Verantwortungsvoll mit Vertrauen umgehen

Logistik. Unser Fokus liegt auf mobilen Ausrüstungsgegenständen für die Logistik – auf Transportlogistik. Hier geht es insbesondere um Container, Güterwagen und Wechselkoffer. Sie sind in der modernen Logistik – regional wie weltumspannend – unverzichtbar. Für das operative Asset-Management (u.a. Bewirtschaftung, Vermietung, Leasing) greift das Unternehmen auf umfangreiches Know-how der Belegschaft und der Vorstände sowie auf ein breites, internationales Netzwerk von Managern in den Teilmärkten zurück.
Zudem umfasst die Solvium-Unternehmensgruppe einige renommierte Unternehmen, darunter die Noble Container Leasing Ltd., einer der führenden Containermanager im asiatischen Markt mit Standorten in Singapur, China und Südkorea, sowie die Axis Intermodal Deutschland GmbH aus Köln, das größte Vermietunternehmen für Wechselkoffer in Europa.  

Investments. Wir investieren für und mit unseren Investoren in langlebige und nachhaltige Ausrüstungsgegenstände bzw. Assets, insbesondere in Standardcontainer, Wechselkoffer und europäische Güterwagen, die für den internationalen Warenverkehr auf Schiene, Straße und den Weltmeeren unersetzlich sind.

Unsere Anlageprodukte sind Sachwertinvestments mit mittel- und langfristigen Laufzeiten. Sie sind solide, transparent und nachhaltig strukturiert. Unser bewährtes Risikomanagement hat in der Vergangenheit einen tadellosen „Track Record“ gewährleistet. Dieses Risikomanagement wollen wir auch in Zukunft weiter einsetzen und, wo wir es können, verbessern. Damit geben wir Investoren auch zukünftig die Möglichkeit, sich am Megatrend „Logistik und Transport“ zu beteiligen.

Unser Ziel ist es, ein vollständig nachhaltiges Unternehmen zu werden – wir haben verstanden!

Unternehmerische Entscheidungen werden in der Geschäftsleitung und dem Aufsichtsrat einvernehmlich und nachvollziehbar herbeigeführt und klar kommuniziert; flache Hierarchien garantieren kurze Entscheidungs- und Umsetzungswege. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen und die damit verbundenen ESG-Kriterien sind uns dabei eine Richtschnur. Durch unser unternehmerisches Handeln wollen wir negative Auswirkungen auf Umwelt, Natur und Gesellschaft vermeiden. Wenn dies unumgänglich ist, wollen wir die entstandenen Nachteile kompensieren. Verantwortungsvolles Handeln soll stets vor Kompensation stehen.

Wir haben unsere Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt und berichten darüber regelmäßig im Reportingrahmen des Deutschen Nachhaltigkeitskodex – DNK. Die Nachhaltigkeitsstrategie wird regelmäßig an die Erfahrungen und die aktuellen Anforderungen angepasst und weiterentwickelt. Darüber hinaus sind wir aktives Mitglied im Forum Nachhaltige Geldanlagen – FNG. „Das FNG fördert den Dialog und Informationsaustausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik und setzt sich seit 2001 für verbesserte rechtliche und politische Rahmenbedingungen für nachhaltige Investments ein“, schreibt die Interessengemeinschaft auf der eigenen Homepage. Für uns ist das FNG Wissensquelle, Austauschplattform und Impulsgeber.

Mit unseren Stake- und Shareholdern, der interessierten Fachpresse und der Öffentlichkeit kommunizieren wir ehrlich, angemessen und transparent. Unsere und die Interessen unserer Investoren vertreten wir über unsere engagierte Mitgliedschaft in Branchenverbänden.

Wir beschäftigen hoch qualifizierte Mitarbeitende, deren Fort- und Weiterbildung wir fördern; junge Talente und Quereinsteiger wollen wir in unserer wachsenden Unternehmensgruppe unterstützen. Übertarifliche Entlohnung und Zusatzleistungen für engagierte Teams sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Unsere Lieferanten und Dienstleister haben wir eingeladen, über ihre Nachhaltigkeitsbemühungen zu sprechen. Zukünftig wollen wir nur mit Unternehmen zusammenarbeiten, die unseren ESG-Kriterien entsprechen.

Wir fühlen uns einem partnerschaftlichen Führungsstil verpflichtet und gehen bei Solvium freundlich und respektvoll miteinander um. Auf keiner Ebene werden Übergriffe, Mobbing oder andere Hetze und Provokation geduldet, denn es herrscht eine Null-Toleranz-Politik hinsichtlich unerwünschten Verhaltens. Wir lehnen Korruption, Kumpanei und Einflussnahme ab und unterstützen keine politischen Parteien oder Politiker.

Die Führungspersönlichkeiten nehmen ihre Vorbildfunktion wahr und sind für die Belange der Mitarbeitenden stets ansprechbar. Wir fordern und fördern selbstständiges Arbeiten, ermöglichen Teilzeitarbeitsverträge sowie Telearbeit und honorieren Engagement, Integrität und Verlässlichkeit mit überdurchschnittlichen Vergütungen.

Darüber hinaus eröffnen regelmäßige anonyme Mitarbeiterumfragen Chancen, Veränderungen und Verbesserungen in der Zusammenarbeit zu entwickeln. Wir wollen Experten auch zukünftig einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Die Balance von Arbeit und Privatleben ist uns wichtig. Wir unterstützen private ehrenamtliche Engagements aller Mitarbeitenden und fördern ökologische und soziale Gemeinwesenprojekte.

Mit Geldern von Investoren und Eigenkapital wollen wir auch weiterhin langfristig solide Gewinne bzw. Erträge für Investoren und uns in einem immer stärker reglementierten Finanzmarkt erwirtschaften. Deshalb optimieren wir weiterhin unsere Finanzprodukte und passen gemeinsam mit unseren engagierten Mitarbeitenden, wo nötig, Arbeitsprozesse an und dokumentieren sie transparent, wie z. B. unsere Risiko- und Due-Diligence-Prozesse.